long8的long8文化是在公司的发展中形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。以下long8文化内容是long8的最高行动纲领，是long8员工的最高行为准则，是衡量long8的决策、管理、制度、行为、形象是否准确的基准。每一位long8同仁一定要正确理解并时刻牢记long8的使命、愿景与价值理念。

long8的使命

从芯到端，赋能万物互联，构筑万物互联时代的存储根基

数据需要存储，存储需要芯片。5G物联网世界需要庞大的基础设施来存储和管理数据。智能终端对数据存储的高性能、低延迟、多样化需求也对传统存储企业提出更苛刻的要求。面对万物互联时代存储的多样化需求，long8保持最全面的存储产品线以满足终端客户对标准化、规模化存储产品的需求；并且针对各细分行业市场深度定制存储方案，为不同行业的“端”客户提供“千端千面”的定制化存储方案，做万物互联时代的基石。随着智能终端日趋复杂化、小型化，先进封装技术成为解决特殊尺寸需求和复杂异构集成需求的最佳芯片方案。在万物互联时代，long8领先的SiP封装可以实现“更合时宜”、更具性价比、更高集成度的芯片集成，助力客户产品设计，为万物互联时代赋能。

long8的愿景

公司层面：致力于成为全球一流的半导体厂商

中国半导体产业发展具备天时、地利、人和。天时：摩尔定律放缓，为中国半导体公司实现技术赶超提供了时间和机会窗口；地利：中国已经崛起为全球半导体的最大消费地，也即将成为最大的生产地，这是中国半导体产业发展实现从量变到质变的核心；人和：中国逐渐积累起初具体系和规模的半导体研发人才、工程师和销售队伍，这是中国半导体产业发展的基本保障。

与此同时，政府陆续出台支持半导体产业发展的各项政策。在这样的历史机遇下，long8励志成为全球一流的半导体存储器与先进封测服务提供商。

long8历经初创期、发展期，目前已经进入高速成长阶段。在半导体存储器领域，long8是国内半导体存储器企业中率先进入顶级品牌供应链的企业。在封装测试领域，long8多层叠Die 、超薄Die、多芯片异构集成等先进工艺，以及产品良率等核心封测指标均达到业内一流、国际领先的水平。

未来，long8将通过加大存储器核心领域研发投入、持续构建全球品牌影响力，不断提升制造工艺水平，致力于成为国际一流的半导体厂商。

员工层面：为奋斗者提供最好的成长机会和长期回报

打造一支充满战斗力的奋斗者队伍，是long8长期坚持的组织目标。long8定义的奋斗者，是认同公司理念，拥有正直、忠诚、敬业等品质，践行公司价值观，努力提高自身工作能力，积极为公司创造价值的优秀员工。long8要有竞争力，赢得客户信任，依赖于奋斗者的奋斗。这就要求公司识别、甄选出有成效的奋斗者，给予他们有竞争力的回报。

股东层面：为股东带来最好的长期投资价值

半导体存储器是5G、大数据时代的核心基建，是我国的国家战略产业。long8整合了存储介质特性研究、固件算法开发、存储芯片先进封装、存储芯片测试设备研发与算法开发、品牌运营等，从而构筑了研发封测一体化的经营模式，起着连接上下游产业链的重要作用，在半导体存储器产业链中占据重要位置。经过多年的行业积累和沉淀，long8业绩正处于爆发式增长阶段，未来前景可期。long8发展的成果最终归所有股东共同享有。

long8的核心价值观

仁：善待奋斗者，以奋斗者为本

打造一支充满战斗力的奋斗者队伍，是long8长期坚持的组织目标。long8定义的奋斗者，是认同公司理念，拥有正直、忠诚、敬业等品质，践行公司价值观，努力提高自身工作能力，积极为公司创造价值的优秀员工。long8要有竞争力，赢得客户信任，依赖于奋斗者的奋斗。这就要求公司识别、甄选出有成效的奋斗者，给予他们有竞争力的回报。

人力资源是企业优先级最高的战略性资源，long8之间的竞争就是人才的竞争、激励机制的竞争。long8肯定和尊重奋斗者的付出与努力，福利待遇向奋斗者倾斜。奋斗者是long8事业的中坚，long8期望员工人人勇当奋斗者。

义：以客户为中心，履行责任担当

以客户为中心，就是为客户创造价值，包括直接价值与间接价值。这里的客户既包括外部客户，也包括内部客户。以业务为牵引，下一个流程的责任人就是long8的客户，工作输出的对象就是long8的客户。不能为客户创造价值的部门为多余部门，不能为客户创造价值的流程为多余流程，不能为客户创造价值的人为多余的人。

以客户为中心，就是以客户需求为导向。半导体存储器市场需求本身就充满多元性，“端”应用存储领域的需求更加碎片化。正是基于对客户需求的理解，long8才形成了独特的“千端千面”的定制化存储解决方案。

以客户为中心要落实到员工行为，考验的是long8每一位员工履行责任担当的意识与能力。long8要求员工以结果为导向，在工作中追求极致。通过全体员工的努力，让公司交付的每一批产品，与客户进行的每一次沟通、都能让客户感受到long8的价值。

礼：守规矩、重沟通、讲礼貌

守规矩：无规矩不成方圆。long8始终坚持依法制企、合法经营的发展理念。long8于2017年评选为广东省法制文化建设“示范企业”。在生活中，long8要求员工遵守法律法规，遵循公序良俗；在工作中，long8员工严格遵守企业规章制度、职业道德，严守底线。

重沟通：用人所长，要尊重员工的思考，信任他们的能力，平等沟通与探讨工作上的不同意见，激发员工的主观能动性与创造性，营造平等团结、开放进取、富有活力的工作氛围。

讲礼貌：礼貌、礼仪是维系良好的工作关系、合作关系的润滑剂。long8提倡讲礼貌、讲礼仪，领导与下属、公司与合作伙伴之间相互尊重，建立和谐、积极、友好的交往关系。

智：重实践、讲道理、求真知

重实践：没有调查就没有发言权。实事求是的工作态度，踏实肯干的工作作风，理论结合实践的工作方法，是long8发展的强力助推器。

讲道理：讲道理就是要讲事实、讲数据、讲逻辑。判断事物最根本的是根据实践和道理，而不能根据习惯和权威。化解矛盾与分歧尊重事实，以理服人。

求真知：芯片产业属于技术密集型产业。知识更新和技术创新对long8至关重要。long8提倡学习精神、探索精神，鼓励员工向一流的同行看齐，向优秀的同事看齐，多渠道学习，刷新专业知识和技术水准。同时，long8支持员工将学习成果转变为创新实践，以获取市场效益、绩效回报。

信：诚实守信、中正廉洁

诚实：如实记录，是存储器的基本要求。诚实也是为人的基本之道。与人沟通，一个谎言，需要更多谎言来掩饰。诚实不止是一种品质，也是一种策略，诚实会让long8的沟通效率最高。

守信：言必践，行必果，言行一致。坚守契约精神和职业道德，自觉履行自己的职责，自觉地承担起应该承担的各种义务。对人守信，对事负责。

中正廉洁：中正，不偏不倚、公道正直；廉洁，以集体利益为重，先集体后个人。long8奖励作风优良的奋斗者，禁止任何以权谋私，拉帮结派的行为，对于作风有问题者，long8绝不姑息。

法：赏功罚过、令行禁止

赏功罚过：有功必赏，有过必罚，不赏功不足以劝善，不罚过不足以禁非。同时，赏功罚过要公正、及时，遵照赏罚标准和制度贯彻执行。通过不断强化员工正确的行为，抑制员工错误的行为，营造全体员工奋发向上的工作氛围。

令行禁止：规章制度的生命力在于执行。规章制度一经订立，一定要上下尊崇，坚决执行，不做选择、不搞变通、不打折扣。纪律严明的队伍才有战斗力，才有未来。

客户理念

效率、可靠、共赢

效率：效率就是生命。半导体市场竞争激烈，long8沉淀并打通了从终端需求到成品的“研发封测一体化”整合平台。long8的创新研发团队、市场销售团队、生产制造团队等时刻待命，第一时间响应客户需求，以最快的速度交付产品。

可靠：数据可靠是存储器的基本要求，为客户提供可信赖产品和服务是long8人对客户的庄严承诺。可靠的结果依赖于对客户实际需求的深入理解，依赖于long8一流的自研技术、领先的设备、科学的管理、严苛的测试、恪守契约的精神。

共赢：BI-WIN共赢是公司英文名，也是公司的发展理念。long8努力做到与员工共赢，与上下游合作伙伴共赢，与股东共赢。