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鞍山人才戰略
Talent Strategy

榮信匯科電氣股份有限公司始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展。

鞍山人才培養
Talent Development

育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合集團型企業環境的人才培養新模式。

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招聘職位
招聘部門
工作地點
發布時間
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鞍山嵌入式工程師
面議
北京/上海
2022-03-31
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所屬部門:面議
工作性質:全職
薪資范圍:面議
發布日期:2022-03-31
職位分類:技術研發
職位所在公司:榮信匯科電氣股份有限公司
招聘人數:保密
職位有效期:2022-12-30
崗位職責

1.負責多處理器系統背板總線設計,高速電路板原理圖設計;

2.參與嵌入式系統底層軟件設計、調試;

3.按照產品開發流程,撰寫相關文檔(硬件設計文檔、硬件測試及工藝要求,軟件架構設計及測試);

4.負責板卡的故障分析,板卡測試工裝及測試流程設計,協助硬件質量管控。

任職資格

1.本科及以上學歷,電子、通信、信號處理相關專業優先;

2.熟悉高速電路板原理圖及PCB設計,有多層板布線經驗;

3.熟悉實時操作系統;

4.了解硬件電路板測試及質量管控;

5.有DSP C6000開發經驗者優先;

6.有電力電子系統控制經驗者優先。

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鞍山產品質量經理
面議
鞍山
2022-03-31
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所屬部門:面議
工作性質:全職
薪資范圍:面議
發布日期:2022-03-31
職位分類:技術研發
職位所在公司:榮信匯科電氣股份有限公司
招聘人數:面議
職位有效期:2022-12-30
崗位職責

1.負責電力電子裝置產品質量管控、質量問題分析處理及產品質量提升;

2.主導電力電子裝置外購元器件、原材料的供應商質量控制及入廠檢驗標準和流程的制定完善;

3.參與電力電子裝置設計評審,從產品質量管控角度提出對產品整體和設計細節的完善建議;

4.審核電力電子裝置產品生產裝配、質量檢驗、試驗測試、包裝運輸、現場安裝調試等階段工藝文件,從產品質量管控角度對各流程提出完善建議;

5.主導元器件、原材料、單元、組件和整機在廠內和現場出現的故障、失效與不合格項的原因排查、分析、定位,牽頭研究制定解決方案,并協調各部門推進實施;

6.負責電力電子裝置產品故障和不合格項的統計分析,總結提煉關鍵和共性原因,研究改進優化方案并反饋至產品實現各流程環節;

7.參與質量體系的建立、維護和完善,參與設計質量相關的人員培訓和考核,提升團隊質量意識和質量把控能力。

任職資格

1.碩士及以上學歷,兩年以上直流輸電設備、無功補償裝置、變頻調速裝置等同類電力電子裝置產品研發設計經驗,三年以上電力電子裝置行業產品質量管理工作經驗;

2.熟悉電力電子裝置產品質量管理相關流程,熟悉ISO9001、ISO14001和QC08000等體系要求;

3.熟悉電力電子裝置元器件、原材料入廠檢驗流程及環境、設備等要求;

4.熟悉電力電子裝置生產、測試流程和工藝管理;

5.具備較強的電力電子裝置故障分析、統計能力和經驗;

6.大局觀強,辦事沉穩、細致,具備良好的組織、溝通能力和團隊意識。

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鞍山結構設計總監
面議
北京/鞍山
2022-03-31
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所屬部門:面議
工作性質:全職
薪資范圍:面議
發布日期:2022-03-31
職位分類:技術研發
職位所在公司:榮信匯科電氣股份有限公司
招聘人數:面議
職位有效期:2022-12-30
崗位職責

1.制定大容量電力電子設備整體結構方案,分析和定位本專業領域產品研發過程中出現的關鍵技術問題;

2.牽頭負責產品結構詳細設計,把握核心部分結構設計細節,并對結構設計工作進行指導和審核;

3.能夠對復雜結構問題進行仿真計算分析,并設計相關驗證試驗;

4.指導編寫及審核結構相關設計方案、報告、技術協議、工藝文件、試驗方案等文檔;

5.指導廠內生產、調試過程中結構相關技術配合工作;

6.指導并分析解決現場施工安裝、調試中出現的結構相關復雜技術問題。

任職資格

1.碩士以上學歷,5年以上大容量電力電子設備結構設計工作經驗優先;

2.精通工程力學、結構力學、流體力學等分析計算方法,能夠對固體、模態、疲勞振動、流體力學其中兩種以上方式進行分析;

3.精通機械加工工藝相關知識理論;

4.掌握基本電路常識、電氣安全規程、相關IEC和標準;

5.熟練使用三維軟件,熟練使用有限元仿真分析工具。

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